“これしかできない”で
終わらせない

専門スキルを活かしながら
様々な業界・案件に関わることで、視野もスキルもどんどん広がります。
成長のチャンスが尽きない会社です。

GADGELOG BY THE NUMBERS

数字で見るガジェログ

  • 男女比
    5:5
    2025年度
  • 年間休日数
    120日
    会社カレンダーによる年間休日は125日
  • 職種比率
    2025年度
  • 有休取得率
    65.7%
    2025年度
  • 平均年齢
    34.8歳
    2025年度
  • 管理職に占める女性の割合
    50%
    2025年度
Recruitment type

募集職種

募集職種

UI/UXデザイナー
システム画面のデザインで、ユーザー視点に立ち効率的なUI/UXを実現できる方を募集。 UI/UXデザイナーの募集要項を見る
デザイナー
Webや広告など多様なデザインに対応できる、柔軟性と切り替えの早さが強みの方歓迎。 デザイナーの募集要項を見る
フロントエンドエンジニア
HTMLコーディングに加え、React/Vue.jsでのAPI連携に意欲的な方。 フロントエンドエンジニアの募集要項を見る
バックエンドエンジニア
PHP開発がメイン。オフショア連携に抵抗のない方。 バックエンドエンジニアの募集要項を見る
ウェブディレクター
Web制作の進行管理全般。メンバーとの連携を重視する、人間力の高い方を求めます。 ウェブディレクターの募集要項を見る

FLOW UP TO ADOPTION

選考フロー

基本的な選考ステップは、以下の通りです。
デザイナー・エンジニア職に応募される方は、エントリー時にポートフォリオの提出が必須となります。

  1. STEP1
    エントリー
  2. STEP2
    書類選考
  3. STEP3
    1次面接
  4. STEP4
    最終面接
    リファレンスチェック※
  5. STEP5
    内定

就業経歴がある方には、選考の過程において、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。
実施にあたっては、事前に目的・確認内容・実施方法についてご説明し、ご本人の同意をいただいたうえで行います。